LAS 8 CLAVES DEL PLAN DE IGUALDAD
1. ¿Por qué el Plan de Igualdad? Por dos razones fundamentales; porque a día de hoy es una de las obligaciones empresariales que con más celo se está vigilando por las administraciones competentes que se cumpla, y porque es una de las maneras más eficaces de dar...
NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS. ¿QUÉ PASA DESDE EL 1 DE ENERO DE 2023?
A partir del 1 de enero de 2023, en aplicación del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas incluidas en el RETA van a pasar a cotizar en función de los rendimientos anuales obtenidos en el ejercicio de sus...
EL COMPLEMENTO DE JUBILACIÓN POR MATERNIDAD/PATERNIDAD, MÁS IGUALITARIO QUE NUNCA. ¿O NO?
El polémico complemento recogido en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), comúnmente conocido como complemento de maternidad/paternidad de las pensiones, y en la actualidad reconvertido a Complemento para la reducción de la brecha de género,...
ASÍ ES LA NUEVA REGULACIÓN PARA EMPLEAD@S DE HOGAR
Con motivo de la publicación del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se han producido una serie de modificaciones dentro de este especial...