INFORME JURÍDICO «EMPRESAS A PARTIR DE 50 TRABAJADORES: DECÁLOGO DE OBLIGACIONES LABORALES YDE SEGURIDAD SOCIAL»

A partir del umbral de 50 personas en plantilla, las empresas asumen una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que van mucho más allá de la gestión ordinaria: planes de igualdad, protocolos LGTBI+, canal interno de denuncias, reserva de empleo para...

EL SUPREMO OBLIGA A TRABAJO A REGISTRAR LOS PLANES DE IGUALDAD POR SER INCOMPETENTE PARA RECHAZARLOS

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27 de mayo de 2025), la Dirección General de Trabajo carece de competencia para realizar un control de legalidad sobre los planes de igualdad y, por tanto, no puede denegar su inscripción en el registro. La...

LAS EMPRESAS PUEDEN SER DEMANDADAS DONDE TELETRABAJEN SUS EMPLEADOS

Si tienes empleados que teletrabajan, pueden demandarte en el juzgado del lugar donde residen. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 29 de abril de 2025 (recurso 1219/2024), marca un antes y un después en la interpretación de la competencia territorial...
CARTEL DE CAMIONES: COMENTARIOS SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR REGIONAL DE STUTTGART DEL 4 DE ABRIL DE 2019

CARTEL DE CAMIONES: COMENTARIOS SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR REGIONAL DE STUTTGART DEL 4 DE ABRIL DE 2019

Hace poco más de dos años la Comisión Europea hizo pública la versión de la decisión no confidencial por la que un año antes se había multado a los fabricantes de camiones (DAF, IVECO, Man, Volvo- Renault y Daimler) en cerca de 4.000 millones de euros por infringir de...

CIRCULAR 4/2019 RECUPERACIÓN IVA IMPAGADOS 2019

Debido a la coyuntura económica actual, y al incremento de la morosidad que se viene produciendo, estimamos conveniente volver a recordar aquellos supuestos en los que puede reducir la base imponible del IVA, cuando el destinatario de las operaciones no haya hecho...

CIRCULAR 2/2019: PAGOS FRACCIONADOS Y GRAN EMPRESA

El objeto de la presente circular es informarles sobre las distintas cuestiones a tener en cuenta para el ejercicio 2019 en cuanto a la calificación de las entidades como GRAN EMPRESA o NO, así como la tributación de los PAGOS FRACCIONADOS DEL IMPUESTO SOBRE...

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