INFORME JURÍDICO «EMPRESAS A PARTIR DE 50 TRABAJADORES: DECÁLOGO DE OBLIGACIONES LABORALES YDE SEGURIDAD SOCIAL»

A partir del umbral de 50 personas en plantilla, las empresas asumen una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que van mucho más allá de la gestión ordinaria: planes de igualdad, protocolos LGTBI+, canal interno de denuncias, reserva de empleo para...

EL SUPREMO OBLIGA A TRABAJO A REGISTRAR LOS PLANES DE IGUALDAD POR SER INCOMPETENTE PARA RECHAZARLOS

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27 de mayo de 2025), la Dirección General de Trabajo carece de competencia para realizar un control de legalidad sobre los planes de igualdad y, por tanto, no puede denegar su inscripción en el registro. La...

LAS EMPRESAS PUEDEN SER DEMANDADAS DONDE TELETRABAJEN SUS EMPLEADOS

Si tienes empleados que teletrabajan, pueden demandarte en el juzgado del lugar donde residen. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 29 de abril de 2025 (recurso 1219/2024), marca un antes y un después en la interpretación de la competencia territorial...
PLUSVALÍA: EL TS HA DECLARADO QUE LOS GASTOS DE URBANIZACIÓN NO PUEDEN TOMARSE EN CONSIDERACIÓN DENTRO DEL VALOR DE ADQUISICIÓN PARA ACREDITAR LA INEXISTENCIA DE INCREMENTO DE VALOR EN EL IIVTNU

PLUSVALÍA: EL TS HA DECLARADO QUE LOS GASTOS DE URBANIZACIÓN NO PUEDEN TOMARSE EN CONSIDERACIÓN DENTRO DEL VALOR DE ADQUISICIÓN PARA ACREDITAR LA INEXISTENCIA DE INCREMENTO DE VALOR EN EL IIVTNU

Nuestro Alto Tribunal se ha pronunciado sobre una de las tantas cuestiones de interés casacional que tenía pendiente de resolver acerca del litigioso Impuesto sobre la plusvalía municipal. En concreto, ha determinado que los gastos de urbanización no forman parte del...

CIRCULAR 15/2018 : RECUPERACIÓN IVA IMPAGADOS

Debido a la coyuntura económica actual y al incremento de la morosidad que se viene produciendo, aprovechamos para volver a recordar aquellos supuestos en los que puede reducir la base imponible del IVA, cuando el destinatario de las operaciones no haya hecho efectivo...

HORARIO DE VERANO DE LA ASESORÍA CLIMENT

Nuestro despacho permanecerá cerrado desde el día 16 hasta el día 28 de agosto (ambos inclusive). Durante el periodo vacacional, para cualquier asunto urgente, podrán encontrarnos en los correos habituales y en nuestra página WEB www.asesoriacliment.es Les recordamos...

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