INFORME JURÍDICO «EMPRESAS A PARTIR DE 50 TRABAJADORES: DECÁLOGO DE OBLIGACIONES LABORALES YDE SEGURIDAD SOCIAL»

A partir del umbral de 50 personas en plantilla, las empresas asumen una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que van mucho más allá de la gestión ordinaria: planes de igualdad, protocolos LGTBI+, canal interno de denuncias, reserva de empleo para...

EL SUPREMO OBLIGA A TRABAJO A REGISTRAR LOS PLANES DE IGUALDAD POR SER INCOMPETENTE PARA RECHAZARLOS

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27 de mayo de 2025), la Dirección General de Trabajo carece de competencia para realizar un control de legalidad sobre los planes de igualdad y, por tanto, no puede denegar su inscripción en el registro. La...

LAS EMPRESAS PUEDEN SER DEMANDADAS DONDE TELETRABAJEN SUS EMPLEADOS

Si tienes empleados que teletrabajan, pueden demandarte en el juzgado del lugar donde residen. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 29 de abril de 2025 (recurso 1219/2024), marca un antes y un después en la interpretación de la competencia territorial...
LA CUENTA ATRÁS PARA LAS SICAV

LA CUENTA ATRÁS PARA LAS SICAV

El próximo lunes 31 de enero finaliza el plazo para que se comunique a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en lo sucesivo CNMV, por parte de los Consejos de Administración de las SICAV (Sociedades de Inversión de Capital Variable), si se mantiene la reforma...

WEBINAR PRÁCTICA SOBRE LA PLUSVALÍA MUNICIPAL

WEBINAR PRÁCTICA SOBRE LA PLUSVALÍA MUNICIPAL

El jueves 16 de diciembre Varona Legal & Numbers ofrece una webinar práctica sobre la plusvalía municipal, abierta a toda persona interesada en el tema. Dos abogados de nuestro equipo, Alberto Giménez y Marta Alonso, impartirán esta sesión online a partir de las...

CIRCULAR 5/2023: NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

CIRCULAR 2/2023: PAGOS FRACCIONADOS Y GRAN EMPRESA

A continuación, les exponemos distintas cuestiones a tener en cuenta para el ejercicio 2023 en cuanto a la calificación de las entidades como GRAN EMPRESA o NO, así como la tributación de los PAGOS FRACCIONADOS DEL IMPUESTO SOBRESOCIEDADES. CIRCULAR 2/2023: PAGOS...

CIRCULAR 5/2023: NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

CIRCULAR 1/2023: MEMORANDUM FISCAL 1º TRIMESTRE 2023

Nos permitimos recordarles a continuación los vencimientos de obligaciones fiscales que para el citado periodo tenemos registrados, además de llamar su atención sobre diversas cuestiones que consideramos esenciales: CIRCULAR 1/2023: MEMORANDUM FISCAL 1º TRIMESTRE...

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