Despidos disciplinarios: uso indebido del acceso a internet

Despidos disciplinarios: uso indebido del acceso a internet

Con relativa frecuencia hemos escuchado o leído, que un juzgado considera improcedente el despido de un trabajador que ha utilizado de forma indebida el ordenador propiedad de la empresa o que ha accedido de forma abusiva a determinadas páginas  Internet o a las...