DE LA INSOLVENCIA A LA CULPABILIDAD: EL UMBRAL PROBATORIO EN LA CALIFICACIÓN CONCURSAL

La sección de calificación concursal sigue siendo uno de los ámbitos con mayor carga técnica y, a la vez, con más confusión práctica. No es infrecuente que se plantee como una suerte de “juicio de reproche” global sobre la gestión del deudor. Sin embargo, desde una...

TRANSPARENCIA SALARIAL Y OFERTAS DE EMPLEO: ¿HAY QUE PUBLICAR EL SALARIO? – QUÉ EXIGE LA DIRECTIVA (UE) 2023/970 Y CÓMO PREPARARSE

En los últimos meses se ha instalado una pregunta recurrente en los departamentos de RR. HH. y en los comités de dirección: “¿vamos a tener que publicar el salario en las ofertas?” La respuesta técnicamente correcta hoy, en España, es doble: Aún no existe una...

DESPIDO DURANTE LA BAJA MÉDICA: ¡PRECAUCIÓN!

1. ¿Puedo despedir a una persona trabajadora estando en situación de incapacidad temporal (baja médica)?2. ¿Cuánto tiempo tiene que pasar tras la baja médica para que pueda despedir a la persona trabajadora? Estas preguntas, y muchas otras de características...
CIRCULAR JURÍDICA: CÁRTEL AUTOMÓVILES – ¿QUÉ PASA SI NO CONSERVO LA FACTURA DE LA COMPRA? AÚN PUEDES RECUPERAR TU DINERO

CIRCULAR 2/2026: PAGOS FRACCIONADOS Y GRAN EMPRESA

En esta circular explicamos qué aspectos deben revisarse en 2026 para determinar si una entidad pasa a tener (o deja de tener) la condición de “Gran Empresa” en función de su volumen de operaciones de 2025, qué obligaciones fiscales implica ese cambio (especialmente...

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