INFORME JURÍDICO «EMPRESAS A PARTIR DE 50 TRABAJADORES: DECÁLOGO DE OBLIGACIONES LABORALES YDE SEGURIDAD SOCIAL»

A partir del umbral de 50 personas en plantilla, las empresas asumen una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que van mucho más allá de la gestión ordinaria: planes de igualdad, protocolos LGTBI+, canal interno de denuncias, reserva de empleo para...

EL SUPREMO OBLIGA A TRABAJO A REGISTRAR LOS PLANES DE IGUALDAD POR SER INCOMPETENTE PARA RECHAZARLOS

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27 de mayo de 2025), la Dirección General de Trabajo carece de competencia para realizar un control de legalidad sobre los planes de igualdad y, por tanto, no puede denegar su inscripción en el registro. La...

LAS EMPRESAS PUEDEN SER DEMANDADAS DONDE TELETRABAJEN SUS EMPLEADOS

Si tienes empleados que teletrabajan, pueden demandarte en el juzgado del lugar donde residen. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 29 de abril de 2025 (recurso 1219/2024), marca un antes y un después en la interpretación de la competencia territorial...
HORARIO DE VERANO EN NUESTRO DESPACHOS

HORARIO DE VERANO EN NUESTRO DESPACHOS

Nuestro despachos adaptan sus horarios de atención al público a la llegada del verano. Desde el 15 de junio y hasta el 15 de septiembre, ASESORÍA CLIMENT atenderá a sus clientes de lunes viernes de 8:00 a 15:00. Fuera de este horario, cualquier consulta o gestión...

VARONA SUPPORT: TODOS LOS DETALLES Y LAS IMÁGENES DE LA PUESTA EN MARCHA DE LA PRIMERA RED DE ASISTENCIA JURÍDICA, FISCAL Y TECNOLÓGICA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

VARONA SUPPORT: TODOS LOS DETALLES Y LAS IMÁGENES DE LA PUESTA EN MARCHA DE LA PRIMERA RED DE ASISTENCIA JURÍDICA, FISCAL Y TECNOLÓGICA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

Varona ha creado la red de asistencia fiscal-financiera y jurídica Varona Support tras llegar a un acuerdo de colaboración con despachos consolidados y líderes en distintas comarcas valencianas. Así, Varona Support ha logrado sumar –de momento- a las firmas Asesoría...

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