TRANSPARENCIA SALARIAL Y OFERTAS DE EMPLEO: ¿HAY QUE PUBLICAR EL SALARIO? – QUÉ EXIGE LA DIRECTIVA (UE) 2023/970 Y CÓMO PREPARARSE

En los últimos meses se ha instalado una pregunta recurrente en los departamentos de RR. HH. y en los comités de dirección: “¿vamos a tener que publicar el salario en las ofertas?” La respuesta técnicamente correcta hoy, en España, es doble: Aún no existe una...

DESPIDO DURANTE LA BAJA MÉDICA: ¡PRECAUCIÓN!

1. ¿Puedo despedir a una persona trabajadora estando en situación de incapacidad temporal (baja médica)?2. ¿Cuánto tiempo tiene que pasar tras la baja médica para que pueda despedir a la persona trabajadora? Estas preguntas, y muchas otras de características...

¡CASO DE ÉXITO!: GANAMOS UNA DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD FRENTE A HACIENDA

La derivación de responsabilidad tributaria solidaria por sucesión en la titularidad o ejercicio de actividades económicas, regulada en el artículo 42.1.c) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (LGT), es una de las tantas figuras utilizadas por la...
COMPROMETIDOS CON EL TALENTO FEMENINO

COMPROMETIDOS CON EL TALENTO FEMENINO

En Varona somos conscientes del valor y el potencial de la diversidad y trabajamos para ello mediante la puesta en marcha de diversas medidas que aseguren la presencia de talento masculino o femenino. Por este motivo, no dudamos en sumarnos y apoyar la jornada...

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