INFORME JURÍDICO «EMPRESAS A PARTIR DE 50 TRABAJADORES: DECÁLOGO DE OBLIGACIONES LABORALES YDE SEGURIDAD SOCIAL»

A partir del umbral de 50 personas en plantilla, las empresas asumen una serie de obligaciones laborales y de Seguridad Social que van mucho más allá de la gestión ordinaria: planes de igualdad, protocolos LGTBI+, canal interno de denuncias, reserva de empleo para...

EL SUPREMO OBLIGA A TRABAJO A REGISTRAR LOS PLANES DE IGUALDAD POR SER INCOMPETENTE PARA RECHAZARLOS

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27 de mayo de 2025), la Dirección General de Trabajo carece de competencia para realizar un control de legalidad sobre los planes de igualdad y, por tanto, no puede denegar su inscripción en el registro. La...

LAS EMPRESAS PUEDEN SER DEMANDADAS DONDE TELETRABAJEN SUS EMPLEADOS

Si tienes empleados que teletrabajan, pueden demandarte en el juzgado del lugar donde residen. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 29 de abril de 2025 (recurso 1219/2024), marca un antes y un después en la interpretación de la competencia territorial...
COMPROMETIDOS CON EL TALENTO FEMENINO

COMPROMETIDOS CON EL TALENTO FEMENINO

En Varona somos conscientes del valor y el potencial de la diversidad y trabajamos para ello mediante la puesta en marcha de diversas medidas que aseguren la presencia de talento masculino o femenino. Por este motivo, no dudamos en sumarnos y apoyar la jornada...

INFORMACIÓN SOBRE LOS NUEVOS CERTIFICADOS DE USUARIO

Respecto a los nuevos certificados de usuario con los que se accede, entre otras a la página de la Agencia Tributaria, que desde el día 3 de junio no podrán renovarse, sino que se tendrá que solicitar de nuevo. Igualmente, desde el 6 de junio de 2016, se distinguen 4...

HORARIO DE VERANO EN NUESTRO DESPACHOS

HORARIO DE VERANO EN NUESTRO DESPACHOS

Nuestro despachos adaptan sus horarios de atención al público a la llegada del verano. Desde el 15 de junio y hasta el 15 de septiembre, ASESORÍA CLIMENT atenderá a sus clientes de lunes viernes de 8:00 a 15:00. Fuera de este horario, cualquier consulta o gestión...

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